Bibliografia
Okładla dla

Kobiety na rynku pracy

Ambicje i wyzwania - raport 2017

Hays Group,

Rok2017
Zasięgogólnopolski
Rodzaj dokumenturaport
Rodzaj danychilościowe
Rodzaj badaniamonitoring
Link do raportu

Przesłanki Płeć

Statystycznie kobiety są lepiej wykształcone, mają też wysokie kompetencje. Jednak pomimo wielu pozytywnych sygnałów, w kwestii równej pozycji kobiet i mężczyzn na rynku pracy wciąż pozostaje wiele do zrobienia. Równocześnie z wejściem na drogę zawodową, kobiety często rozpoczynają życie rodzinne, co miewa negatywny wpływ na ich karierę. Niestety otoczenie zawodowe nie ułatwia im awansu i rozwoju. Wielu pracodawców powiela stereotyp o mniejszej dyspozycyjności i skuteczności kobiet w biznesie. Nie tylko zmniejsza to ich pewność siebie w środowisku zawodowym, ale też sprawia, że rzadziej decydują się na aktywności bezpośrednio związane z ryzykiem. W takiej sytuacji wyzwaniem dla firm pozostaje wsparcie kobiet i zwiększenie ich liczby na stanowiskach kierowniczych.
(ze Wstępu)

 

SPIS TREŚCI

  • WSTĘP
  • SYLWETKI EKSPERTÓW
  • UCZESTNICY BADANIA
  • AMBICJE I RÓWNE SZANSE
  • SZTUKA KOMUNIKACJI
  • WYWIAD: DYSTANS, ODWAGA I NETWORKING
  • RÓWNE SZANSE
  • PRACA ELASTYCZNA
  • WYWIAD: ŻYCIE POZA STREFĄ KOMFORTU
  • POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI
  • WYWIAD: ZESPÓŁ TO SIŁA NAPĘDOWA SUKCESU
  • RODZICE W PRACY
  • PODSUMOWANIE
  • REKOMENDACJE