Bibliografia
Okładla dla

Beyond Formal Equality

Positive Action under Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC

Autor/-ka Prof. Dr Marc de Vos
Wydawca Komisja Europejska,
Bruksela, 2007
ISBN978-92-79-06379-4
Liczba stron74
Link do publikacji

Problemy definicyjne. Określenie działanie pozytywne nie oddaje różnorodności możliwości, środków i działań. Niestety istnieje tendencja określania działań pozytywnych jako kontrowersyjne i sprowadzania ich do innego rodzaju dyskryminacji. Tymczasem jest wiele możliwych i skutecznych form działań pozytywnych, które nie kolidują z polityką równości i niedyskryminacji. W związku z tym działanie pozytywne nie musi być dyskusyjnym i upolitycznionym pojęciem, jakim się stało. Raport ten tylko dotyka czubka góry lodowej, czyli granicy pomiędzy formalnymi działaniami na rzecz równości, niedyskryminowaniem i działaniem pozytywnym.
(fragment Streszczenia)

SPIS TREŚCI
Executive Summary
I. Introduction and Structure

II. Positive Action, Equality, and Discrimination in EC Law
2.1. On Equality
2.2. On Positive Action
2.3. Positive Discrimination and Justifiable Discrimination
2.4. Positive Action and Indirect Discrimination

III. Positive Action and Gender Discrimination
3.1. Article 2(4) of the Original Equal Treatment Directive
3.2. Positive Action and Positive Discrimination
3.3. Optional Nature, Objective Contents and Purpose
3.4. The Evolution towards a Proportionality Test
3.5. Article 141(4) TEC
3.5.1. Textual Observations
3.5.2. ECJ Case-Law
3.6. The Acquis Prior to the Directives 2000/43 and 2000/78

IV. Positive Action and the Directives 2000/43 and 2000/78
4.1. General Analysis
4.2. The Relationship with the Acquis in Gender
4.3. Provisions for Disabled Persons
4.4. Positive Action and “Reasonable Accommodation”
4.5. Positive Action and “Genuine Occupational Requirements”

V. Member State Practice in Positive Action
5.1. Selective Overview of Constitutional and Legal Provisions
5.2. Examples of General Positive Action Measures from all Member States
5.2.1. Race and Ethnic Origin, Including Roma and Other National Minorities
5.2.2. Disability
5.3. Positive Action Measures on Ground of Religion in Northern Ireland
5.4. Quotas for Persons with Disabilities

VI. International Human Rights Benchmarks
6.1. Human Rights, Community Law, and the 2000 Directives
6.2. Positive Action in European Human Rights Law
6.2.1. Article 14 European Convention on Human Rights
6.2.2. Protocol n° 12
6.2.3. The European Social Charter
6.2.4. Conclusions
6.3. Positive Action or “Temporary Special Measures” in International Human Rights Law
6.3.1. The International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR)
6.3.2. The International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR)
6.3.3. The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW)
6.3.4. International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination (ICERD)
6.3.5. Other International Conventions
6.3.6. Conclusions

VII. Comparative Law Benchmarks
7.1. United States of America
7.1.1. University Admission
7.1.2. Private Sector Employment
7.1.3. Government Programmes
7.2. Canada
7.2.1. Legislation
7.2.2. Case-Law

VIII. Overall Conclusions
Bibliography