Bibliografia

Kobiety mniej zarabiają od mężczyzn. Dlaczego tak jest?

Nazwa czasopisma Gazeta Wyborcza, Wysokie Obcasy
Autor/-ka Aleksandra Sobczak
Link do artykułu
Obszar Praca
Przesłanki Płeć

z dr Ewą Lisowską rozmawia Aleksandra Sobczak

- Z badań wynika, że na okresowych ocenach w firmach kobiety często wypadają lepiej niż mężczyźni. Widać więc, że decyzje pracodawców o podwyżkach i awansach nie są racjonalne, tylko oparte na odruchach i stereotypach.

Szefowie zakładają, że mężczyźni nie mają obciążeń wynikających z opieki nad dziećmi, że mogą się poświęcić pracy, są bardziej skłonni do podejmowania ryzyka, szybciej podejmują decyzje, a te cechy są według wielu osób ważne na wysokich stanowiskach. Ale ten pogląd się zmienia, szczególnie w branżach nastawionych na ludzi, nie tylko na pracowników, ale i klientów czy akcjonariuszy.
(fragment wywiadu)